Rôle et mandat du syndicat:

 

 

 

Un syndicat est une association accréditée reconnue par le Code du travail.

À la CSN, chaque syndicat est autonome : il détient son accréditation, élabore ses statuts et règlements, procède à l'élection des membres de son comité exécutif et de ses délégués, il administre ses finances. il régit et applique sa convention collective, détermine le déroulement de ses négociations et décide de ses moyens d'action. Son assemblée générale est souveraine et lui donne les mandats. Elle a donc tout le pouvoir de décider du fonctionnement du syndicat, de la façon d'intervenir dans son propre milieu de travail et de prendre toutes les autres décisions qui touchent la vie syndicale.

 

 

Le rôle du comité exécutif:

 

 

Les principales attributions du comité exécutif sont d'administrer les affaires du syndicat, préparer un plan de travail, déterminer les dates et le lieu des assemblées générales, d'autoriser les déboursés prévus au budget, faire des recommandations et être en tout temps le porte-parole des membres face à l'employeur.

 

S'ajoute à cela une tâche primordiale qui est l'animation de la vie syndicale. L'exécutif doit faire en sorte de susciter et de nourrir l'action syndicale par de l'information bien sûr, mais aussi par une présence régulière auprès des membres et une écoute attentive de leurs préoccupations.

 

Dans son travail, l'exécutif fonde son action sur la confiance, sur le respect de la pluralité et de la diversité et participe pleinement à toutes les discussions sur l'ensemble des dossiers et non pas s'en tenir à leurs seules tâches spécifiques.